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TALENT
CONCEPT
人才理念
1. 人才是公司發(fā)展的核心：公司認(rèn)識到人才是企業(yè)最寶貴的資源，注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，將人才視為公司發(fā)展的核心和關(guān)鍵。
2. 人才培訓(xùn)與發(fā)展：公司積極投入資源，提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助員工不斷提升自身能力和素質(zhì)，實現(xiàn)個人和企業(yè)共同發(fā)展。
3. 激勵激勵機(jī)制：公司建立完善的薪酬體系和激勵機(jī)制，通過薪酬、晉升、獎勵等方式，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高工作動力。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
工作地點
薪資待遇
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數(shù)控車床工
2
不限
宜昌市
6000-9000元
數(shù)控車床工2名：男性，45歲以下，月工資6000-9000元，從事機(jī)械加工行業(yè)工作兩年以上，能看懂圖紙，按圖紙要求獨立操作完成，會使用相關(guān)測量器具，會操作數(shù)控設(shè)備者優(yōu)先考慮。
焊工
2
不限
宜昌市
6000元
焊工2名：男性，20-50歲，月工資6000元及以上，熟練操作焊接設(shè)備，能看懂機(jī)械圖紙，有焊工證優(yōu)先。
普工
5
不限
宜昌市
6000-8000元
普工5名：男，45歲以下，月工資6000-8000元，能適應(yīng)倒班，有一定的機(jī)械基礎(chǔ)，能吃苦耐勞，長期穩(wěn)定在公司發(fā)展。
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